工人日报-中工网评论员 郭振纲
期待各地充分借鉴“立得住、唱得响、走得远”的好经验、好方法，将其运用到本地实践中，通过充分发挥先进典型的示范引领作用，在加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，团结引导广大职工建功立业等方面，展现工会担当作为。
据7月6日《工人日报》报道，7月3日，湖北省总工会、武汉市总工会联合举办了2025年“千名劳模工匠助企行”——焊接技术专场活动，组织焊接领域劳模工匠深入一线，为多家中小企业提供精准技术服务。这是湖北工会着力构建“培养—使用—宣传—礼遇”全周期工作体系，充分发挥先进典型示范引领作用的重要举措之一，以带动全省广大职工和劳动群众学赶先进、争创一流，在支点建设中担当主力军、唱响劳动美。
长期以来的实践证明，典型引路，往往可以收到“点上突破、面上开花”的示范效应。湖北工会着力构建培育先进典型的全周期工作体系，以充分发挥先进典型的示范引领作用为抓手，带动职工群众建功立业，既弘扬了“三个精神”，又发挥了“传帮带”作用，是对典型引路工作方法的一种拓展。
“抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果”，这是各行各业总结出来的发挥好典型引路和示范作用的一条重要经验。重培育，构建省市县企联动工作体系——全面激发广大职工和劳动群众的聪明才智；强效能，助力先进典型“传帮带”——加快建设知识型技能型创新型劳动者队伍；重激励，营造“学赶先进”创业氛围——增强先进典型人物获得感、归属感。“培养—使用—宣传—礼遇”全周期工作体系，包含了通过选树先进典型，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大劳动者队伍的理念、导向、方法、路径等关键项，为新时代探索全流程、闭环式选树典型、发挥典型作用提供了新样式。
近年来，全国总工会和各级工会高度重视先进典型的选树和作用发挥工作。全国总工会创新实施“559”工作部署，印发《工匠人才培育实施办法》，全面推进“劳模工匠助企行”专项行动；从2024年起，重庆市政协会议每年邀请不少于5名劳模代表全程列席会议；上海市总工会会同相关保险公司推出“解后顾之忧”的礼遇上海工匠人才举措，向642名大国工匠、上海工匠赠送“沪家保”保险服务；中铁电气化局工会创新构建“十个十大”标兵评选体系，打破“分指标、搞平衡”模式，拓宽评选维度，强化结果运用，打通先进典型“选育用”全链条……这些举措推动劳模工匠选树工作和发挥劳模工匠作用不断取得新突破。
通过长期不懈的努力，我们在充分发挥好劳模和大国工匠等先进典型的引领示范作用方面，已经形成了比较清晰的路径。比如，把握导向选树典型、面向基层挖掘典型、突出特色塑造典型、优化路径使用典型、多元载体宣传典型、崇高礼遇关爱典型、提炼精神弘扬典型等。通过这些方式方法，各级工会将一大批立足岗位成长成才、胸怀“强国有我 技能报国”之志、具有高超技能且能发挥带头作用的先进典型挖掘出来、使用起来、宣传开来。在他们的引领下，广大职工的劳动热情、创造潜能被充分激发出来，在各行各业唱响了新时代劳动者之歌。
构建全周期工作体系，充分发挥职工群众先进典型示范引领作用，是深入贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和《工匠人才培育实施办法》的具体行动。期待其他地方充分借鉴“立得住、唱得响、走得远”的好经验、好方法，将其运用到本地实践中，通过充分发挥先进典型的示范引领作用，在加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，团结引导广大职工建功立业等方面，展现工会担当作为。
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